IBGE - Sala de Imprensa
Guia do Censo 2010 para Jornalistas
Por que o IBGE tem que fazer contratações para o Censo? - Os cerca de sete mil servidores do quadro permanente do IBGE em todo o país não seriam suficientes para realização do Censo em todo Brasil. Portanto,é necessário contratar pessoal, em regime de trabalho temporário.
Quantas pessoas, e para que funções, o IBGE contratou? - Para a realização do Censo foram contratados 332 analistas censitários, 33.012 agentes censitários e serão contratados 191.972 recenseadores. Os analistas estão envolvidos no planejamento do Censo; os agentes, na organização logística e acompanhamento da coleta; e os recenseadores realizarão a coleta de dados.
Ao todo, quantas pessoas trabalharão no Censo? - A operação censitária envolverá cerca de 230 mil pessoas espalhadas em todo o país, incluídos os servidores permanentes do IBGE e o pessoal temporário selecionado por processos seletivos simplifi cados.
Todos os profissionais foram contratados ao mesmo tempo? - Foram realizados três processos seletivos distintos. Os analistas censitários começaram a trabalhar em março de 2009, os agentes censitários em fevereiro de 2010, e os recenseadores começarão a trabalhar em julho de 2010.
Todos foram contratados por concurso público? - Os chamados “processos seletivos simplifi cados” se assemelham aos concursos públicos: há lançamento de edital e realização de prova para a seleção de pessoal.
Como o IBGE treina o pessoal contratado? -
Mais de três mil servidores do IBGE e analistas censitários já participaram
do Programa de Certifi cação do Censo 2010, da Escola Virtual do IBGE. O
objetivo é qualifi car os envolvidos na operação censitária, fornecendo uma visão
abrangente de todo o processo, por meio do ensino a distância - EAD.
Além dos processos de auto-instrução, os agentes censitários e recenseadores também assistem a treinamentos presenciais, especialmente elaborados para
prepará-los para o desempenho de suas funções durante a coleta de dados. O
treinamento dos recenseadores, por exemplo, ocorrerá em julho e será feito em
duas etapas. Na primeira etapa, eles recebem material
de estudo para leitura e, na segunda, o treinamento é presencial. É quando eles tomam contato com
o computador de mão – PDA (Personal Digital
Assistant) - que será o instrumento de coleta
de dados que vão utilizar durante as
entrevistas. Nessa etapa, também
são testados os conhecimentos– conceitos e aplicação – adquiridos
com a leitura do material didático
e treinamentos presenciais.